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インタビュー

やりがいと楽しさがいっぱいの知久屋工場工場長 岩本恵理

わたしにとって、スタッフは宝物。

わたしにとって、スタッフは宝物

知久屋の健康で美味しいお惣菜は、すべてスタッフの手づくりによるものです。そんなスタッフが主役の当社では、働きやすさを大切にした職場づくりにチカラを入れています。

安全面はもちろん、人の補充や作業効率の向上など、常に問題意識を持って職場環境の改善に取り組み、働きやすい職場へと進化を続けてきました。

わたしたちが特に大切にしているのは、現場で働くスタッフの声。各ポジションに責任者を配置して、スタッフの相談・悩み・提案など様々な声に耳を傾けています。普段からコミュニケーションが頻繁なので、仕事から子育ての悩みまで、何でも気軽に声をかけてもらっていますよ(笑)。

「やってみたい」の気持ちを大切に育てます。

「やってみたい」の気持ちを大切に育てます

最初は注文数が100食ほどだった宅配弁当は、お客様の信頼を得て今では約3,000食へ拡大しました。食数の増加とともに「どうしたら効率的に作れるか」という課題も生まれ、社員とパートさんが意見を出し合って日々改善に取り組んでいます。ここまで成長してこれたのも、パートさんの協力あってこそ。みんなには本当に感謝しています。

知久屋はスタッフの働きを一人ひとりしっかりと評価していますので、未経験で入社したパートさんが力を発揮して、パートリーダー、正社員へとステップUPすることも多いです。
子育て中で短時間しか働けないという方も、今後生活環境の変化に合わせて働き方が変えられるので、意欲のある方はぜひチャレンジしてください!

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